En önemli sermayesinin insan kaynağı olduğuna inanan Cengiz Holding’in İK Politikası; “mesleğinde uzman, motivasyonu yüksek, sosyal yetkinliğe sahip, katma değer yaratan çalışan profili oluşturmak, insan kaynağını doğru yönetmek, yönlendirmek ve geliştirmek” üzerine kurulmuştur.
İNSAN KAYNAKLARI PRENSİPLERİMİZ
-
Doğru kişilerin doğru pozisyonlarda istihdamını sağlamak,
-
Yeni pozisyonlar için öncelikle Holding içerisindeki insan kaynağını değerlendirmek,
-
Çalışanların bilgi ve yeteneklerine uygun görevler almasını sağlamak,
-
Her kademedeki çalışanların moral ve motivasyonunu en üst düzeyde tutmak, aile bilinci oluşturmak,
-
İşçi sağlığı ve güvenliği açısından sağlıklı, güvenli ve huzurlu bir çalışma ortamı oluşturmak,
-
Çalışanlar için eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, eğitim programları hazırlamak ve uygulamak,
-
Çalışan performanslarını objektif kriterlere göre değerlendirmek ve ödüllendirmek,
-
Üniversite öğrencilerine staj imkanı sunmak,
-
Açık iletişim
ortamı sağlamak,
-
Personelin tüm özlük haklarını korumak ve geliştirmek.
